Responsabilité sociale des entreprises (RSE) appliquée à la formation : une action de professionnalisation du Carif-Oref

Pour accompagner les organismes de formation dans la mise en place de la responsabilité sociétale des organisations (RSO), le Carif-Oref de Normandie propose l’action de professionnalisation 1.9 « Comprendre la responsabilité sociale des entreprises (RSE) appliquée à la formation » sur deux jours, en novembre.

Actuellement tous les secteurs d’activités sont incités, voire légalement obligés, de mettre en place une stratégie RSE pour répondre aux attentes des parties prenantes : donneurs d’ordre, clients, salariés, société en général.

L’élaboration d’une stratégie de responsabilité sociétale des organisations (RSO) est cruciale pour les centres de formation, car elle englobe divers enjeux essentiels tels que la gestion des ressources humaines, la prise en compte des attentes des parties prenantes et du territoire, ainsi que la gouvernance globale.

Sur le plan des ressources humaines, une stratégie RSO bien définie permet d’attirer et de retenir des talents en créant un environnement de travail éthique et inclusif. Selon une étude de Deloitte, 83 % des jeunes professionnels préfèrent travailler pour des organisations socialement responsables.

La prise en compte des attentes des parties prenantes, incluant les étudiants et les stagiaires, les entreprises partenaires et plus globalement le territoire, est également un aspect fondamental. Un dialogue ouvert et continu permet d’adapter les programmes de formation aux besoins réels du marché du travail et de la société, renforçant ainsi l’impact positif du centre de formation sur son territoire.

Par ailleurs, une gouvernance fondée sur la transparence et l’éthique, assure une gestion efficace et responsable, inspirant confiance et crédibilité auprès des partenaires financiers et institutionnels.

Définir une stratégie RSO offre de nombreux avantages :

• financièrement, elle peut attirer ou conforter des subventions et des partenariats publics et privés
• elle améliore l’image du centre de formation, le positionnant comme un acteur engagé et responsable
• enfin, économiquement, la RSO favorise l’innovation et l’efficacité opérationnelle, contribuant à une croissance durable.